Spotify va supprimer 6% de ses effectifs lors des derniers licenciements technologiques

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licencie environ 600 employés, soit environ 6% de ses effectifs dans le cadre de mesures plus larges de réduction des coûts après que la société de streaming a fait une frénésie de dépenses pendant la pandémie.

La décision de l’entreprise est la dernière d’une vague de licenciements technologiques, alors que l’industrie se recalibre après avoir connu une croissance rapide au cours des dernières années et avant une éventuelle récession.

« Au cours des derniers mois, nous avons fait un effort considérable pour maîtriser les coûts, mais cela n’a tout simplement pas été suffisant », a déclaré lundi le directeur général de Spotify, Daniel Ek, dans une lettre aux employés. « Ainsi, même s’il est clair que cette voie est la bonne pour Spotify, cela ne facilite pas les choses. »

Une porte-parole de Spotify a déclaré qu’environ 600 des 9 808 employés à temps plein de l’entreprise étaient licenciés. Ils travaillent dans toute l’entreprise et non dans un département en particulier.

M. Ek avait déclaré l’année dernière que l’entreprise basée à Stockholm ralentirait l’embauche mais ne prévoyait de licencier personne.

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Lundi, il a déclaré: « Avec le recul, j’étais trop ambitieux en investissant avant la croissance de nos revenus », ajoutant: « J’assume l’entière responsabilité des mouvements qui nous ont amenés ici aujourd’hui. »

Les entreprises technologiques, grandes et petites, sont aux prises avec des turbulences économiques après avoir gonflé leurs effectifs au cours des dernières années. Maintenant, beaucoup réduisent certains de leurs ajouts récents et abandonnent des projets à long terme.

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et d’autres qui ont réduit leurs effectifs ces dernières semaines.

M. Ek a déclaré que les dépenses d’exploitation de Spotify l’année dernière étaient le double de ses revenus. Il a qualifié les licenciements de décision difficile mais nécessaire.

« Comme beaucoup d’autres dirigeants », a-t-il déclaré, « j’espérais soutenir les forts vents arrière de la pandémie et je pensais que notre vaste activité mondiale et un risque moindre d’impact d’un ralentissement des publicités nous isoleraient. »

Spotify est l’un des services de streaming musical les plus populaires au monde. La société a annoncé en octobre qu’elle comptait environ 456 millions d’utilisateurs actifs par mois.

Les gros titres récents sur les licenciements dans le secteur de la technologie ne semblent pas correspondre à des indicateurs économiques plus larges, qui montrent un marché du travail solide et un taux de chômage historiquement bas. Gunjan Banerji du WSJ explique la déconnexion. Illustration : Ali Larkin

M. Ek a déclaré que les employés licenciés recevront cinq mois d’indemnité de départ. Il a également annoncé quelques changements dans la suite C, notamment le fait que la directrice du contenu de Spotify, Dawn Ostroff, quitte l’entreprise.

Mme Ostroff a contribué à positionner l’entreprise comme un acteur majeur dans le domaine des podcasts, en signant des accords avec des personnalités de premier plan telles que Michelle Obama, Kim Kardashian et Joe Rogan.

En 2020, elle a aidé à conclure l’un des plus gros accords de licence de l’industrie du podcast, apportant le podcast de M. Rogan exclusivement à Spotify pour plus de 100 millions de dollars.

L’année dernière, la société a présenté ses plans de croissance même si les investisseurs craignaient que les opportunités sur le marché de l’audio soient limitées. M. Ek a déclaré à l’époque que Spotify faisait des investissements agressifs pour développer son activité à 10 fois sa taille actuelle.

Spotify a également déclaré l’année dernière qu’il prévoyait d’augmenter les prix en 2023. Le service premium aux États-Unis coûte 9,99 $ par mois depuis 2011, lorsque Spotify a été lancé aux États-Unis.

Dow Jones & Co. de News Corp, éditeur du Wall Street Journal, a un partenariat de contenu avec l’unité Gimlet Media de Spotify.

Écrivez à Alyssa Lukpat à alyssa.lukpat@wsj.com

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