Les offres d’emploi aux États-Unis ont bondi à la fin de l’année dernière

Le nombre de fois que les travailleurs ont quitté leur emploi a légèrement diminué pour atteindre 4,1 millions au cours du même mois. Les arrêts de travail ont été élevés et supérieurs à 4 millions depuis juin 2021.

Les licenciements ont légèrement augmenté pour atteindre 1,5 million en décembre par rapport à novembre, a indiqué le département. Une liste croissante d’entreprises a récemment annoncé des suppressions d’emplois ou des gels d’embauche, bien que certaines entreprises embauchent toujours et que les demandes d’assurance-chômage restent historiquement faibles.

Les offres d’emploi sont en baisse par rapport au sommet de 11,9 millions en mars dernier. Mais les ouvertures restent élevées et bien au-dessus des six millions de chômeurs à la recherche d’un emploi en décembre. Le site Jobs Indeed estime qu’il y avait 10,1 millions d’offres d’emploi à la mi-janvier.

L’augmentation des créations d’emplois en décembre a été tirée par les services alimentaires, le commerce de détail et la construction, tandis que la plus forte baisse a été observée dans l’industrie de l’information.

Le marché du travail américain reste solide mais a perdu de son élan à la fin de l’année dernière, la masse salariale ayant enregistré son plus faible gain en deux ans. Les gains en matière de rémunération et d’avantages sociaux des travailleurs ont ralenti au quatrième trimestre.

D’autres chiffres indiquent un ralentissement de l’économie américaine alors que la Réserve fédérale augmente les taux d’intérêt pour ralentir la demande et faire baisser l’inflation toujours élevée. Les responsables de la Fed devraient relever mercredi leur taux de référence des fonds fédéraux d’un quart de point de pourcentage pour le situer entre 4,5% et 4,75%.

Les dépenses de consommation ont commencé à s’effondrer. Le marché de l’habitation, secteur sensible aux taux d’intérêt, s’est affaibli. Les entreprises ont ralenti leurs investissements. Les économistes restent préoccupés par le fait que les États-Unis pourraient entrer en récession cette année.

« Le marché du travail est toujours incroyablement tendu, mais les ménages ont commencé à réagir à ces prix incroyablement élevés et commencent à baisser », a déclaré Beth Ann Bovino, économiste en chef aux États-Unis chez S&P Global. Elle a ajouté que « signifie que les revenus pourraient diminuer, et les entreprises n’auront alors pas besoin d’embaucher autant de travailleurs ».

Le ralentissement du marché du travail a été plus prononcé dans les secteurs sensibles aux taux d’intérêt comme la technologie et la finance, bien que les licenciements se soient propagés à d’autres secteurs de l’économie. Entreprise de production de marchandises 3M Co.

la semaine dernière, il a annoncé la suppression de 2 500 emplois dans le secteur manufacturier dans le monde et le fabricant de jouets Hasbro Inc.

a déclaré qu’il éliminerait 15% de sa main-d’œuvre mondiale cette année.

Le département du Travail rapporte vendredi le nombre d’emplois ajoutés par les employeurs en janvier, ainsi que les gains horaires moyens et le taux de chômage pour ce mois.

Les postes vacants en entreprise chez Main Line Health, un système hospitalier d’environ 13 000 employés dans la région de Philadelphie, ont été rapidement pourvus ces dernières semaines, a déclaré Pam Teufel, vice-présidente principale des ressources humaines.

« Pour des emplois comme responsable de la rémunération, par exemple, nous n’aurions aucun candidat qualifié, puis tout à coup, nous en recevons maintenant une douzaine et je pense que cela est dû au fait que des personnes ont été licenciées dans d’autres entreprises. », a déclaré Mme Teufel.

Elle a ajouté que si l’embauche est devenue plus facile pour ces postes, il reste difficile d’embaucher des infirmières et d’autres travailleurs de la santé.

Écrivez à Bryan Mena à bryan.mena@wsj.com