Le PDG d’Under Armour, Patrik Frisk, quitte ses fonctions

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a déclaré que Patrik Frisk quittera ses fonctions de président et chef de la direction deux ans après son entrée en fonction et que le fabricant de vêtements de sport tente de relancer les ventes.

La société de Baltimore a nommé Colin Browne au poste de président et chef de la direction par intérim, à compter du 1er juin, jusqu’à ce qu’un successeur permanent soit nommé.

Le départ a été décrit comme une séparation mutuelle par un représentant d’Under Armour. M. Frisk quittera également ses fonctions de membre du conseil d’administration. Il restera conseiller jusqu’au 1er septembre et fournira des services de conseil jusqu’en septembre 2023.

M. Frisk a rejoint Under Armour en 2017 et a été nommé PDG deux ans plus tard lorsque le fondateur de la société, Kevin Plank, est devenu président exécutif et chef de marque. Avant Under Armour, M. Frisk était PDG d’Aldo Group, une chaîne de chaussures, et a travaillé comme cadre chez VF Corp.

Depuis que M. Frisk a pris ses fonctions de PDG au début de 2020, les actions d’Under Armour ont chuté de près de 50 % face à la pandémie.

Plus tôt ce mois-ci, Under Armour a signalé que les pressions sur la chaîne d’approvisionnement liées à Covid avaient nui à ses ventes au cours du dernier trimestre et a averti que ces problèmes ne s’atténueraient pas de sitôt. La société d’équipements sportifs a également publié des prévisions inférieures aux attentes de Wall Street, affirmant que l’augmentation des coûts d’exploitation, y compris ceux liés à l’expédition et aux salaires, pèserait sur les bénéfices cette année.

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« Nous devons traverser cette période temporaire dans laquelle nous nous trouvons en ce moment, sortir de l’autre côté », a déclaré M. Frisk à l’époque. Les ventes globales du trimestre terminé le 31 mars ont augmenté de 3 % pour atteindre 1,3 milliard de dollars.

Dans le cadre de son départ, M. Frisk recevra environ 7,1 millions de dollars dans le cadre d’un accord de séparation. Il recevra 1,3 million de dollars dans le cadre d’un contrat de conseil, payable trimestriellement jusqu’en septembre 2023.

M. Browne a rejoint la société pour la première fois en 2016 et occupe le poste de chef des opérations depuis 2020. Un comité du conseil d’administration a approuvé une augmentation du salaire de base annuel pour l’exercice 2023 à 1 million de dollars contre 775 000 dollars dans le cadre de ses nominations, a indiqué la société dans un dossier sur les valeurs mobilières.

Le rapport annuel de la société en février indiquait que M. Frisk avait 59 ans et M. Browne 57 ans.

Écrire à Denny Jacob à denny.jacob@wsj.com

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