Les allocations de chômage aux États-Unis ont chuté la semaine dernière, prolongeant la durée des faibles dépôts

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Les nouvelles demandes d’allocations de chômage ont chuté la semaine dernière, marquant quatre mois de demandes historiquement basses dans un marché du travail américain tendu.

Les demandes initiales de chômage, un indicateur des licenciements, sont tombées à 200 000 la semaine dernière par rapport au niveau révisé de 211 000 la semaine précédente, a annoncé jeudi le département du Travail.

Le décompte hebdomadaire des nouvelles demandes de chômage est resté près de son plus bas niveau depuis des mois, alors que les employeurs retiennent les travailleurs et tentent d’en embaucher davantage, l’écart entre les offres d’emploi et les chômeurs à la recherche d’un emploi restant historiquement important. La moyenne sur quatre semaines des demandes , qui atténue la volatilité des chiffres hebdomadaires, est tombé à 206 500 la semaine dernière contre 207 000 la semaine précédente.

Le rapport de jeudi a montré que les demandes continues, un indicateur du nombre total de personnes recevant des paiements des programmes de chômage de l’État, ont diminué à 1,31 million la semaine terminée le 21 mai, contre 1,35 million pour la semaine terminée le 14 mai. Elles restent proches du niveau le plus bas depuis 1969. les réclamations sont déclarées avec un décalage d’une semaine.

Il y avait 11,4 millions d’ouvertures d’emploi désaisonnalisées en avril, une baisse par rapport au record révisé à la hausse de 11,9 millions d’ouvertures le mois précédent, a annoncé mercredi le département du Travail. Le nombre de fois que les travailleurs ont quitté leur emploi a légèrement diminué pour atteindre 4,4 millions. Ces deux signes indiquent que le marché du travail reste exceptionnellement tendu.

Pendant ce temps, les embauches sont restées stables, diminuant légèrement à 6,6 millions d’embauches. Dans l’ensemble, les séparations, qui comprennent les démissions et les licenciements, sont également tombées à 6 millions en avril.

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La demande de travailleurs a dépassé le nombre de chômeurs à la recherche d’un emploi au cours de l’année écoulée. Pendant ce temps, les employeurs ont ajouté plus de 400 000 emplois par mois à la masse salariale aux États-Unis et le taux de chômage a chuté de 3,6 %, légèrement au-dessus de son niveau prépandémique de 3,5 % et proche d’un creux de 50 ans. Le marché de l’emploi en effervescence fait grimper les salaires à un rythme historiquement élevé et contribue à l’inflation la plus élevée depuis quatre décennies.

Plus de mou pourrait revenir sur le marché du travail au cours des prochains mois alors que la Réserve fédérale tente de ralentir la demande pour faire face à une inflation élevée et soulager la pression sur les chaînes d’approvisionnement et le marché du travail. La banque centrale américaine a relevé les taux d’intérêt d’un demi-point de pourcentage le 4 mai, la première augmentation d’un demi-point depuis 2000. Les responsables ont signalé que des mesures similaires sont très probables lors de leurs deux prochaines réunions, en juin et juillet.

« Je soutiens le maintien du taux directeur à un niveau supérieur au neutre afin qu’il réduise la demande de produits et de main-d’œuvre, l’aligne davantage sur l’offre et aide ainsi à maîtriser l’inflation », a déclaré lundi le gouverneur de la Fed, Christopher Waller, dans un discours.

Dans de récents commentaires publics, le président de la Fed, Jerome Powell, a suggéré que la banque centrale ne ralentira pas ses hausses de taux tant qu’elle n’aura pas constaté clairement que l’inflation est en baisse.

Au milieu d’une séquence d’embauches record aux États-Unis, les économistes surveillent les signes d’un éventuel retournement de vague. Anna Hirtenstein du WSJ examine comment la hausse des taux d’intérêt face à une inflation élevée, les ventes massives du marché et les risques de récession défient la croissance de la main-d’œuvre américaine. Photo : Olivier Douliery/AFP

Écrire à Gabriel T. Rubin à gabriel.rubin@wsj.com

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