Les demandes de chômage ont chuté pendant la semaine de vacances

Les chiffres désaisonnalisés des demandes de chômage ont tendance à être volatils pendant les périodes de vacances. Les données les plus récentes ont capturé la semaine entre les vacances de Noël et du Nouvel An. La moyenne mobile sur quatre semaines des demandes hebdomadaires, qui atténue la volatilité, est tombée à 213 750, soit une baisse de 6 750 par rapport à la semaine précédente.

Les demandes continues, qui reflètent le nombre de personnes cherchant des allocations de chômage en cours, ont baissé à 1 694 000, soit une diminution de 24 000, au cours de la semaine terminée le 24 décembre. Bien que les demandes continues restent à des niveaux bas, elles ont légèrement augmenté au cours des mois d’automne, ce qui pourrait indiquer qu’il faut plus de temps aux chômeurs américains pour trouver de nouveaux postes.

Les données sur les sinistres indiquent un marché du travail global solide, mais certaines entreprises bien connues annoncent des licenciements. Licenciements chez Amazon.com Inc.

touchera plus de 18 000 employés, a rapporté mercredi le Wall Street Journal, soit environ 1,2 % de son effectif global. Force de vente Inc.

a révélé qu’elle licencie 10 % de ses effectifs. Entreprises des secteurs du logement et de la finance sensibles aux taux d’intérêt, y compris Redfin Corp.

Morgan Stanley et Goldman Sachs,

ont décidé de réduire leurs effectifs.

Les travailleurs ne peuvent généralement pas demander d’allocations de chômage avant leur séparation de l’entreprise, ce qui peut prendre des semaines après l’annonce du licenciement. En outre, les travailleurs hautement qualifiés pourraient rapidement trouver de nouveaux emplois sur un marché du travail encore tendu et renoncer à rechercher des avantages sociaux.

Le ministère du Travail publiera vendredi son rapport final sur l’emploi pour 2022. Les économistes interrogés par le Wall Street Journal s’attendent à ce qu’il montre un ralentissement continu de la croissance de l’emploi à la fin d’une année qui est en passe d’être la deuxième meilleure création d’emplois de l’histoire des États-Unis, derrière l’année de reprise pandémique de 2021.

« Nous nous attendons à ce qu’une position plus défensive des entreprises américaines se traduise par des chiffres d’emplois beaucoup plus faibles plus tard en 2023 », a déclaré James Knightley, économiste international en chef chez ING.

Les responsables de la Réserve fédérale ont cité la nécessité d’atténuer l’extrême tension sur le marché du travail dans le cadre de leur campagne pour faire baisser l’inflation, qui a ralenti ces derniers temps. La banque centrale a approuvé une augmentation des taux d’intérêt de 0,5 point de pourcentage lors de sa dernière réunion en décembre et a annoncé son intention de continuer à augmenter les taux lors de ses prochaines réunions.

Le président de la Fed, Jerome Powell, a particulièrement noté l’écart entre les offres d’emploi et les demandeurs d’emploi au chômage, qui ne s’est que légèrement réduit ces derniers mois.

Il y avait environ 10,5 millions d’emplois disponibles en novembre, essentiellement inchangés par rapport à octobre, a annoncé mercredi le département du Travail. Ce chiffre est en baisse par rapport au record de 11,9 millions d’ouvertures en mars 2022, bien qu’il soit encore bien supérieur aux six millions d’Américains au chômage et à la recherche d’un emploi.

Écrivez à Gabriel T. Rubin à gabriel.rubin@wsj.com