L’Inde se classe au 135e rang mondial pour la parité entre les sexes ; pire pour la santé et la survie: Forum économique mondial

Economie

L’Inde était mercredi au 135e rang en termes de parité hommes-femmes, malgré une amélioration de cinq places depuis l’année dernière grâce à de meilleures performances dans les domaines de la participation économique et des opportunités.

L’Islande a conservé sa place de pays le plus égalitaire au monde, suivie de la Finlande, de la Norvège, de la Nouvelle-Zélande et de la Suède, selon le rapport annuel 2022 sur l’écart entre les sexes du Forum économique mondial (WEF) publié à Genève.

Seuls 11 pays sont classés en dessous de l’Inde sur l’indice de 146 nations, l’Afghanistan, le Pakistan, le Congo, l’Iran et le Tchad étant les cinq pires.

Le WEF a averti que la crise du coût de la vie devrait frapper le plus durement les femmes dans le monde avec un écart grandissant entre les sexes dans la population active et qu’il faudra encore 132 ans (contre 136 en 2021) pour combler l’écart entre les sexes.

Le rapport indique en outre que Covid-19 a fait reculer la parité entre les sexes d’une génération et qu’une faible reprise l’aggravait à l’échelle mondiale.

Concernant l’Inde, le WEF a déclaré que son score d’écart entre les sexes avait enregistré son septième niveau le plus élevé au cours des 16 dernières années, mais il continue de se classer parmi les moins performants sur divers paramètres.

« Avec une population féminine d’environ 662 millions, le niveau de réussite de l’Inde pèse lourdement sur les classements régionaux », a-t-il déclaré.

Reprenant du terrain depuis 2021, l’Inde a enregistré le changement le plus significatif et le plus positif dans ses performances en matière de participation et d’opportunités économiques. Mais la participation au marché du travail a diminué pour les hommes et les femmes depuis 2021.

La proportion de femmes législatrices, de hauts fonctionnaires et de cadres est passée de 14,6 % à 17,6 %, et la proportion de femmes parmi les travailleurs professionnels et techniques est passée de 29,2 % à 32,9 %.

Le score de parité hommes-femmes pour le revenu d’activité estimé s’est amélioré ; tandis que les valeurs pour les hommes et les femmes ont diminué, elles ont diminué davantage pour les hommes.

Cependant, dans le domaine de l’autonomisation politique, le sous-indice où l’Inde se classe relativement plus haut à la 48e place, a affiché un score en baisse en raison de la diminution du nombre d’années pendant lesquelles les femmes ont été à la tête de l’État au cours des 50 dernières années.

En ce qui concerne le sous-indice de santé et de survie, l’Inde s’est classée au plus bas à la 146e place et figurait parmi les cinq pays avec des écarts entre les sexes supérieurs à 5 % – les quatre autres étant le Qatar, le Pakistan, l’Azerbaïdjan et la Chine.

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Cependant, l’Inde a été classée au premier rang mondial en termes de parité entre les sexes pour l’inscription dans l’enseignement primaire et l’inscription dans l’enseignement supérieur et à la huitième place pour le poste de chef d’État.

En Asie du Sud, l’Inde a été classée au sixième rang pour le score global après le Bangladesh, le Népal, le Sri Lanka, les Maldives et le Bhoutan. L’Iran, le Pakistan et l’Afghanistan ont obtenu de moins bons résultats que l’Inde.

L’Asie du Sud (62,3 %) présente le plus grand écart entre les sexes de toutes les régions, avec de faibles scores pour tous les écarts entre les sexes mesurés et peu de progrès réalisés dans la plupart des pays depuis 2021.

Au rythme actuel, il faudra 197 ans pour combler l’écart entre les sexes dans la région. L’écart économique entre les sexes s’est réduit de 1,8 % avec une augmentation de la part des femmes dans les rôles professionnels et techniques dans des pays comme le Bangladesh et l’Inde ainsi qu’au Népal.

Le WEF a déclaré que sur les 146 économies étudiées, seule une sur cinq a réussi à réduire l’écart entre les sexes d’au moins 1% au cours de l’année écoulée.

« La crise du coût de la vie affecte les femmes de manière disproportionnée après le choc des pertes du marché du travail pendant la pandémie et l’insuffisance persistante des infrastructures de soins », a déclaré la directrice générale du WEF, Saadia Zahidi.

« Face à une faible reprise, le gouvernement et les entreprises doivent faire deux séries d’efforts : des politiques ciblées pour soutenir le retour des femmes sur le marché du travail et le développement des talents féminins dans les industries d’avenir. Sinon, nous risquons d’éroder définitivement les gains des dernières décennies et de perdre les futurs rendements économiques de la diversité », a-t-elle ajouté.

Au rythme actuel des progrès, il faudra 155 ans pour combler l’écart entre les sexes en matière d’autonomisation politique – 11 de plus que prévu en 2021 – et 151 ans pour l’écart entre les sexes en matière de participation économique et d’opportunités.

Bien que 29 pays aient atteint la parité totale, il faudra encore 22 ans pour combler l’écart entre les sexes en matière de niveau d’instruction.

Et tandis que plus de 140 pays ont comblé au moins 95 % de leurs lacunes en matière de santé, le recul global de la santé et de la survie signifie qu’il pourrait y avoir un renversement.

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