Microsoft divulguera les échelles de rémunération pour toutes les offres d’emploi aux États-Unis

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Microsoft a promis d’augmenter les augmentations au mérite et les récompenses en actions cette année alors qu’il se bat pour les talents.


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Steven Senne/Associated Press

Microsoft Corp.

MSFT 0,43 %

a déclaré qu’il commencerait bientôt à divulguer les échelles de salaire pour toutes les offres d’emploi aux États-Unis, devenant ainsi l’un des premiers grands employeurs à franchir une telle étape au milieu des nouvelles exigences de certains responsables locaux en matière de transparence salariale.

Dans un article de blog mercredi, le géant du logiciel a déclaré qu’il divulguerait publiquement les échelles de salaire pour les affectations internes et externes à travers le pays à partir de janvier 2023 au plus tard. Talent.

Cette décision intervient après que son État d’origine, Washington, a adopté une loi plus tôt cette année exigeant de telles divulgations sur les offres d’emploi à partir de l’année prochaine. Les nouvelles règles, qui s’appliquent aux entreprises d’au moins 15 salariés, imposent également une description des avantages et autres compensations disponibles pour les candidats à un emploi.

Une loi similaire est entrée en vigueur au Colorado en 2021 et d’autres États ont adopté de telles exigences. La ville de New York a adopté une mesure similaire qui devrait entrer en vigueur en novembre.

Les partisans des lois affirment qu’elles visent à combler les écarts de rémunération entre les sexes et à assurer une plus grande transparence en matière de rémunération. Certains groupes d’entreprises ont repoussé les exigences, affirmant qu’elles ajouteraient un fardeau dans un marché du travail tendu.

Le plan faisait partie de plusieurs initiatives d’entreprise que Microsoft a dévoilées mercredi, notamment la réduction de son utilisation des clauses de non-concurrence dans les contrats de travail avec les travailleurs américains et l’embauche d’une société tierce pour effectuer un audit des droits civils de ses politiques et pratiques en matière de main-d’œuvre.

Microsoft employait 181 000 personnes au 30 juin 2021, dont 103 000 aux États-Unis. Son travailleur médian a été payé 177 000 $ l’année dernière, selon le dernier dépôt de procuration de l’entreprise. Microsoft a conclu un accord pour acquérir le fabricant de jeux vidéo Activision Blizzard Inc.,

qui compte près de 10 000 employés.

Écrire à Lauren Weber à lauren.weber+1@wsj.com

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